利用規約

本規約は、株式会社ミライユ（以下、「当社」といいます）が提供する、「ドライバーズワーク」「セキュリティーワーク」「タネックス」（ただし、これらに限りません）をはじめとする各サービス（以下、「本サービス」といいます）の利用に関し、当社と本サービスを利用する個人（以下「会員」といいます）の間に適用されます。

総則

第1条（本利用契約の成立）

本利用契約は、本サービスの利用を希望する者が、登録情報を登録した上で、当社が指定する方法で申込みを行い、これを当社が受諾した時点で成立するものとします。
本サービスの利用を希望する者が当社が指定する方法で申込みを行った時点で、当該申込者は本規約に同意したものとみなされます。
会員は、当社が前項の申込みを受諾した日から本サービスを利用できます。
当社および当社のサービスを利用する求人企業は、本サービスを提供する際に、会員に対し、電話、Eメール、郵便等によって連絡をすることができます。

第2条（会員の責任等）

会員は自らの意思によって本サービスを利用するものとします。
会員は、会員が自ら登録した情報（以下、「登録情報」といいます）については、その内容について一切の責任を負うものとします。
登録情報は、本サービスを利用するために必要な範囲内で、会員の求めに応じ、変更、追加、削除できるものとします。
会員は、当社からの各種案内（メールマガジンを含む）を受け取ることがあることをあらかじめ承諾するものとします。
会員が本規約に違反したことにより当社に損害が生じた場合は、会員は、当該損害を賠償する義務を負うものとします。
会員は、本サービスの利用にあたり他の会員または第三者と紛争が生じた場合、自らの責任と負担で処理解決するものとします。
当社は、本サービスの品質向上のため、当社に対する会員の発言を録音する場合があり、会員はあらかじめこれを承諾するものとします。

第3条（禁止事項）

会員は、次の行為をすることはできません。

虚偽の情報を登録し、又は提供すること
当社、他の会員又は第三者の著作権等知的財産権を侵害する行為
当社、他の会員又は第三者の財産権、プライバシーに関する権利、その他の権利又は利益を侵害する行為
本サービスで得た情報を、本サービスの利用目的の範囲を超えて第三者に譲渡し、又は営利を目的とした情報提供活動に用いること
コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為
本サービスの運営の妨げとなる一切の行為
本サービスを利用する他の会員又は第三者を誹謗中傷する行為
公序良俗に反する行為
法令に反する一切の行為
その他、当社が不適切と判断する一切の行為

第4条（情報の削除）

当社は、会員による情報の送信、提供等の行為が本規約第2条に規定された行為に該当し又はそのおそれがある場合には、会員に通知することなく、当該情報の全部又は一部について、削除、送信停止その他必要と認める措置を講じることができます。
当社は、会員が第2条その他本規約の規定に違反した場合には、会員に通知することなく、当該会員について本サービスの利用を一時的に停止し、又は会員としての登録を抹消することができます。

第5条（提供情報の利用）

会員は、本サービスにおいて提供した情報のうち、氏名、住所、電話番号、メールアドレス等個人を特定する情報を除く情報を、当社が日本の国内外で無償で非独占的に使用する（複製、公開、送信、頒布、譲渡、貸与、翻訳、翻案を含む）権利を許諾（サブライセンス権を含む）したものとみなします。また、会員は著作者人格権を行使しないものとします。

第6条（個人情報の取り扱い）

本サービスにおける個人情報の取り扱いについては、「個人情報保護方針」および後述の「個人情報の取り扱いについて」（以下総称して「個人情報保護方針」という）をご確認ください。会員は、本サービスを利用する場合には、当該個人情報保護方針を承認したものとみなします。

第7条（統計情報・属性情報・利用記録の閲覧、集計および利用）

当社は、本サービスの利用履歴（ページビュー、会員登録履歴、求人応募履歴等を含みますが、これらに限りません）を次の各号に定めるとおり、閲覧、利用することがあることとし、会員はこれを予め承諾するものとします。

当社が、本サービスの運営状況を把握するため、または会員のサービス利用促進のため、その他運営に必要な範囲の閲覧および利用することがあること
前号に規定する閲覧および利用の期間は会員でなくなった（理由を問いません）後も継続する場合があること
集計・分析し、特定の個人を識別できないように加工した上で統計データ等を作成し、当該統計データ等につき何らの制限なく利用（求人企業及び第三者への提案、調査、マーケティング、新サービスの開発を含みますがこれらに限りません）することがあること

第8条（反社会的勢力の排除）

会員は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者（以下これらを「暴力団員等」という）に該当しないこと、および次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。

暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること
暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること
自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
役員または経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること

会員は、自らまたは第三者を利用して次の各号の一にでも該当する行為を行わないことを確約するものとします。

暴力的な要求行為
法的な責任を超えた不当な要求行為
取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて相手方の信用を毀損し、または相手方の業務を妨害する行為
その他前各号に準ずる行為

第9条（サービス内容の変更）

当社は、本サービスの運営を良好に保つため、事前の通知なく、本サービスの内容を変更することがあり、会員はそれに対して異議を申し立てないものとします。

第10条（サービスの停止・終了等）

当社は、以下のいずれかに該当する事由が発生した場合、会員への事前の通知及び承諾を要することなく、本サービスを停止または終了することができます。

本サービス運営のためのシステム（以下「システム」という。）の保守、更新等を定期的又は緊急に行う場合
通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、火災、停電、天災地変などの不可抗力により、本サービスの提供が困難な場合
突発的なシステムの故障等が発生した場合
その他、不測の事態により、当社が本サービスの提供が困難と判断した場合

第11条（会員による退会）

会員は、本利用契約を解約、または退会する場合、当社所定の方法により退会手続きを行うこととし、当該退会手続きの完了をもって、本利用契約が解約されるものとします。
会員が本利用契約を解約した場合、当社は会員情報を消去することができます。

第12条（免責）

当社は、企業情報等の第三者の情報、広告その他第三者により提供される情報、会員等が本サービスに登録し掲載する情報等に関し、内容の正確性、有用性等について何らの保証もしません。
会員の本サービスへの登録及び本サービスの利用(第三者の情報提供行為等を含む)から生じる一切の損害に関して、当社は責任を負わないものとします。
当社は、当社による本サービスの提供の中断、停止、利用不能又は変更、会員の情報の削除又は消失､会員の登録の抹消、本サービスの利用によるデータの消失又は機器の故障若しくは損傷、その他本サービスに関連して会員が被った損害につき、一切責任を負わないものとします。
本サイトから他のウェブサイトへのリンク又は他のウェブサイトから本サイトへのリンクが提供されている場合でも、当社は、本サイト以外のウェブサイト及びそこから得られる情報に関して如何なる理由に基づいても一切の責任を負わないものとします。
当社は、会員による本サービスの利用によって、就職・転職が成功することを保証するものではありません。
当社の責任を免責する本規約の条項が消費者契約法等の法令に反することによって無効となる場合など、何らかの理由によって当社が本サービスに関して会員に対して損害賠償責任を負うべき場合でも、当社の賠償責任は、故意または重過失による場合を除き、会員に生じた直接かつ通常の損害の範囲に限るものとします。

第13条（規約の変更）

当社は、会員の承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができます。変更の内容は、本サイト上に2週間掲載し、その期間経過をもってすべての会員が了承したものとみなします。

第14条（本規約の譲渡等）

会員は、当社の書面による事前の承諾なく、本規約に基づく権利又は義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできません。
当社は本サービスにかかる事業を他社に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴い本規約に基づく権利及び義務並びに会員の登録事項その他の顧客情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、会員は、かかる譲渡につき本項において予め同意したものとします。なお、本項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。

第15条（会員の損害賠償義務）

会員が本規約に違反し、当社に対し損害を与えた場合、会員は当社に対し、損害賠償義務を負担します。

第16条（準拠法及び管轄裁判所）

本規約の準拠法は日本法とし、本規約に関する紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第1審の専属的合意管轄裁判所とします。

職業紹介サービス

第1条（職業紹介サービスの内容）

職業紹介サービスとは、当社が運営するウェブサイトを通じた求職・求人、及び、それに関連するサービスを利用目的とするサービスの総称をいいます。

第2条（労働条件）

当社は、求人企業の労働条件その他契約内容の確認においては、会員の希望に応じ連絡を取次ぎますが、会員は、会員の責任において、求人企業に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、当社が会員に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。
当社が取り扱う求人企業の労働条件は業務委託である場合もございます。

第3条（会員情報の取り扱い）

当社は、会員を就業先へ紹介するにあたり、住所については都道府県名と地方名までは「個人を特定することができない情報」として取り扱います。

職業紹介事業の業務運営に関する規定

取り扱うべき職種の範囲その他業務の範囲

当事業所の取扱職種は、全職種（港湾運送業務、建設業務を除く）です。
当事業所の取扱地域は、全国　です。

手数料に関する事項

求職者から手数料を申し受けることは一切ありません。

求人者の情報に関する事項

求人者情報の取扱者は、職業紹介責任者です。
求人者の情報は、職業紹介事業に係るものに限ります。

個人情報の取扱いに関する事項

個人情報の取扱者は、職業紹介責任者です。
取扱者は、個人の情報に関して当該情報の本人から情報の開示の請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験など客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行います。さらに、これに基づき訂正の請求があったときは、当該請求が客観的事実に合致するときには、遅滞なく訂正を行います。

苦情処理に関する事項

苦情処理の責任者は、職業紹介責任者です。
苦情の申出があった場合は、職業安定機関及び他の職業紹介事業者等と連携を図りつつ、迅速かつ適切に処理します。

その他、本所の業務についてはご不審の点は、担当にお尋ね下さい。

●事業所の名称及び所在地
株式会社ミライユ
東京都千代田区神田錦町3-13-7 名古路ビル本館1階

会員登録フォームおよび求人応募フォームにおける個人情報の取り扱いについて

１．組織の名称

株式会社ミライユ

２．個人情報保護管理者連絡先

ハッピー部　個人情報保護責任者
privacy＠miraiyu.co.jp（アットマークは半角に置き換えてください）

３．個人情報の利用目的

以下の各号に掲げる目的で個人情報を取得し、その目的の範囲内でのみ利用します。

－適切な職業紹介及び就職・転職に関する情報提供
－当社が提供するサービスのご案内や資料の送付
－メールマガジン、ニュース、アンケートの配信

４．個人情報の第三者提供

個人情報の取扱業務の全部または一部を第三者に提供する場合があります。

－第三者に提供する目的・・・職業紹介サービス実施のため
－提供する個人情報の項目・・・お名前、居住地（都道府県及び市区町村）、最寄り駅、保有資格、職歴
－提供の手段又は方法・・・電子メール添付、FAX
－当該情報の提供を受ける者又は提供を受ける者の組織の種類及び属性・・・求人事業所

5．個人情報の取り扱い業務の委託

個人情報の取扱業務の全部または一部を外部に業務委託する場合があります。その際、弊社は、個人情報を適切に保護できる管理体制を敷き実行していることを条件として委託先を厳選したうえで、機密保持契約を委託先と締結し、お客様の個人情報を厳密に管理させます。

6．個人情報の開示等の請求

お客様は、弊社に対してご自身の個人情報の開示等（利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加・削除、利用の停止または消去、第三者への提供の停止）または第三者提供記録の開示に関して、当社問い合わせ窓口に申し出ることができます。その際、弊社はお客様ご本人を確認させていただいたうえで、合理的な期間内に対応いたします。なお、個人情報に関する弊社問い合わせ先は、次の通りです。

株式会社ミライユ　個人情報保護責任者
privacy＠miraiyu.co.jp（アットマークは半角に置き換えてください）

7．個人情報を提供されることの任意性について

当社に対して個人情報を提供することは任意です。ただし、個人情報を提供されない場合には、適切な就職・転職活動サポートサービスを提供できない恐れがあります。

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