ミライユは働くママ・パパの味方!

こんにちは
ブログ担当の本間です!
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今回は入社3か月目の私が最近感じたミライユの魅力をお伝えします!

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ミライユの魅力とは!
↓ ↓ ↓ ↓
「働き方の多様性と柔軟さ」です!

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ご存じの方もいらっしゃるかと思いますが
ミライユでは格闘家支援事業の一環として
弊社社員でありつつも、現役で格闘家として活躍している方の
練習の時間などに合わせて就業時間を調整できる環境が整っています!
格闘家支援に関する記事はこちらをどうぞ!

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今回は格闘家支援事業とは別に
ミライユの働き方の多様性と柔軟さをお伝えできればと思います◎

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1児の母として、産後休暇から電撃復帰したある社員Mさんの実際のお話を共有します!

産後休暇中、子どもが保育園に入る前に
復帰の際は、通常7時間拘束勤務を6時間の時短勤務でお願いしていた。

しかし予定より早く保育園に入れることになり保育園で面談をした際に
「子どもが小さいうちは保育園で過ごすより
家族で過ごす時間を大事にしたほうがいい」と言われとても不安になったそう。
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その不安要素を正直に社長に打ち明けたところ
社長:「勤務時間は、Mさんが決めていいよ!」
社員M:「では、最短の6時間拘束勤務*でお願いします!」
  (*正社員で最低6時間勤務をすることが、保育園入園の条件となっている。)
社長:「わかった、いいよ!」
   
当初お願いしていた時短勤務よりさらに1時間短い勤務を
急な申し出にも関わらずすぐに了承してもらえたそう。

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すごくないですか??この社長の柔軟さ!!
私はこの話を聞いて鳥肌立ちました
社員の不安要素を理解して柔軟に対応してくれるって….

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多くのママ・パパが保育園問題や産休・育休後の復帰に悩むご時世に
こんな柔軟に受け入れてくれる社長、会社があるって素晴らしいことですよね!

こんなミライユみたいな会社が、当たり前の社会になる日を願って…..

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では、また👋

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